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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和。良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販。CD再生問題なし。墨、古墨、寿墨。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。希少古書☆戦略的CI実践事例集☆発行：アーバンプロデュース出版部／昭和60年。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。【初版・絶版・超希少】小池 正明 会社承継の節税戦略。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。30年売れて儲かるロングセラーを意図してつくる 経営 期間限定SALE 梅澤信嘉。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。ヒューマンアカデミー キャリアコンサルタント 養成講座テキスト 1から5。冷暗所で保管中。アチーブメント　クオリティカンパニーデザインプログラム。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。詳説/自社株評価Q&A 5訂版。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。SpeedReading　TrainingSoft(速読トレーニングソフト)。元横浜国立大学保健管理センター准教授。未使用⭐️好きなことで生きていく3STEPメソッド⭐️DVDセット❣️小玉歩。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。北野祐次 スーパーマーケットに夢をかける男/西山進。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。図解いちばんやさしく丁寧に書いた 業務マニュアルの作成。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。美品 日経 デジタルマーケティング バックナンバーDVD 創刊号～2015年9月。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。役員四季報2003年版　上場会社版。良い人材には、それがあるといいます。アチーブメント　マスタープログラム。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。聖域バチカン銀行 : 陰の金融帝国。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。日立の知的所有権管理。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。トレイ。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。フォトリーディング・ホームスタディ講座 神田昌典。#良い人材…